共109篇人力资源内训课程内训课程排序
课程名称 |
培训费用 | 培训时长 | 培训讲师 | 讲师地址 | 人气 |
| 《释放团队潜能，提升组织绩效》 ——实战教练技术，助力企业绩效提升 | 电话咨询 | 2天 | 曹乔乔 | 杭州 | 51 |
| 《实战SIPOC模型，助力企业绩效管理》 ——用流程改进方法提升组织绩效 | 电话咨询 | 2天 | 曹乔乔 | 杭州 | 48 |
| 《科学招聘助力企业降本增效》 ——科学招聘五步法 | 电话咨询 | 2天 | 曹乔乔 | 杭州 | 39 |
| 《打造高效招聘策略，吸引优质人才》 ——用营销思维驱动招聘创新 | 电话咨询 | 2天 | 曹乔乔 | 杭州 | 52 |
| 《潜力员工职业规划与继任计划》 | 电话咨询 | 1天 | 李斌（ZJRL） | 杭州 | 50 |
| 人力资源管理精英实战训练 | 电话咨询 | 3天 | 李斌（ZJRL） | 杭州 | 66 |
| 如何用人力资源三支柱赢得企业竞争优势 | 电话咨询 | 2天 | 李斌（ZJRL） | 杭州 | 54 |
| 《企业人才梯队建设与关键人才培养》 | 电话咨询 | 2天 | 李斌（ZJRL） | 杭州 | 46 |
| 劳资关系—如何有效预防和化解劳动用工风险课程 | 电话咨询 | 2天 | 李斌（ZJRL） | 杭州 | 54 |
| 《互联网+时代人力资源管理的信息化与数据化》 | 电话咨询 | 2天 | 李斌（ZJRL） | 杭州 | 71 |
| 数字时代国有集团企业人力资源管理信息化创新与变革 | 电话咨询 | 2天 | 李斌（ZJRL） | 杭州 | 68 |
| 财务公文写作技能与范例 | 电话咨询 | 2天 | 屠建清 | 杭州 | 73 |
| EVA在商业银行绩效评价中的应用 | 电话咨询 | 2天 | 屠建清 | 杭州 | 166 |
| 《职业生涯规划与职业素养提升》 | 电话咨询 | 1天 | 俞萍 | 杭州 | 108 |
| 《内训师职业形象之呈现与表达》 | 电话咨询 | 2天 | 俞萍 | 杭州 | 80 |
| 《教练技术在员工绩效辅导与面谈中的应用》 | 电话咨询 | 1天 | 俞萍 | 杭州 | 91 |
| 《授课技能之表达与呈现》 | 电话咨询 | 2天 | 俞萍 | 杭州 | 83 |
| 《TTT之打造企业内训师》 | 电话咨询 | 2天 | 俞萍 | 杭州 | 98 |
| 《4D课程开发与设计》 —打造属于你的课程大片 | 电话咨询 | 2天 | 俞萍 | 杭州 | 84 |
| 组织优秀经验萃取工作坊 | 电话咨询 | 2天 | 柒雅 | 杭州 | 186 |
| 寓教于乐——金牌讲师实战营 | 电话咨询 | 2天 | 柒雅 | 杭州 | 217 |
| 五度一课——卓越内训师授课技能修炼 | 电话咨询 | 2天 | 柒雅 | 杭州 | 167 |
| 四维八面——精品课程开发与设计 | 电话咨询 | 2天 | 柒雅 | 杭州 | 126 |
| 数字化时代——玩转情景化的微课设计与开发 | 电话咨询 | 2天 | 柒雅 | 杭州 | 146 |
| 企业内训师培养项目 | 电话咨询 | 6天 | 柒雅 | 杭州 | 146 |
| 《战略性人力资源管理》 ——如何做好战略实现和人才发展的协同增效 | 电话咨询 | 2天 | 崔庆法 | 杭州 | 109 |
| 《PBOS战略绩效势能体系》 ——突破绩效困境，驱动利润倍增 | 电话咨询 | 2天 | 崔庆法 | 杭州 | 113 |
| 知人善用：非人力资源经理的人力资源管理 | 电话咨询 | 2天 | 肖承建 | 杭州 | 245 |
| 《阿里政委体系如何助力业务成长》 | 电话咨询 | 1天 | 葛蔓 | 杭州 | 255 |
| 《职海启航—职业化成就未来》 | 电话咨询 | 2天 | 秦炜琳 | 杭州 | 219 |
| 战略视角下绩效管理 | 电话咨询 | 2天 | 马力 | 杭州 | 272 |
| 金牌面试官工作坊 | 电话咨询 | 2天 | 马力 | 杭州 | 302 |
| RA²复盘实操课 | 电话咨询 | 2天 | 徐华玮 | 杭州 | 196 |
| 培训企业内训师-初级课程 | 电话咨询 | 2天 | 徐华玮 | 杭州 | 164 |
| 企业案例萃取开发与应用 | 电话咨询 | 2天 | 徐华玮 | 杭州 | 165 |
| 玩转微课-企业微课创新开发与设计 | 电话咨询 | 2天 | 徐华玮 | 杭州 | 169 |
| 引导式课程开发和演绎 | 电话咨询 | 1天 | 徐华玮 | 杭州 | 176 |
| 《非人力资源经理的人才管理》 | 电话咨询 | 2天 | 马力 | 杭州 | 206 |
| HRBP角色和能力提升工作坊 | 电话咨询 | 2天 | 马力 | 杭州 | 158 |
| 建构才企共赢式职业规划系统 | 电话咨询 | 2天 | 由长延 | 杭州 | 193 |
| 培训需求分析与年度培训规划 | 电话咨询 | 2天 | 由长延 | 杭州 | 220 |
| 《新形势下的培训体系搭建》（工具篇） | 电话咨询 | 1天 | 李乾 | 杭州 | 224 |
| 五问游戏化教学设计——你也能“嗨”爆课堂 | 电话咨询 | 2天 | 马斌 | 杭州 | 157 |
| 完美演绎——高效商务演讲与PPT制作技巧 | 电话咨询 | 2天 | 马斌 | 杭州 | 272 |
| “交互式在线直播”—让在线授课同样出彩 | 电话咨询 | 3天 | 马斌 | 杭州 | 161 |
| 5G课件呈现---PPT从设计思想到完美呈现 | 电话咨询 | 2天 | 马斌 | 杭州 | 174 |
| 新员工培训之职业生涯规划与成长 | 电话咨询 | 1天 | 林嘉 | 杭州 | 171 |
| 卓有成效的绩效管理 | 电话咨询 | 2天 | 王群峰 | 杭州 | 169 |
| 目标导向型企业绩效管理 | 8000元/天 | 1天 | 朱坚浩 | 杭州 | 178 |
| 目标导向型的企业培训管理 | 8000元/天 | 1天 | 朱坚浩 | 杭州 | 166 |
| 《现代医院科室成本控制与绩效考评实务提升》 | 电话咨询 | 2天 | 谢彦彬 | 杭州 | 257 |
| 如何做好生产绩效管理 | 电话咨询 | 2天 | 李建祥 | 杭州 | 187 |
| “微”力无穷—情境化微课开发方案 | 电话咨询 | 2天 | 丁路 | 杭州 | 171 |
| TTT国际职业培训师标准教程 | 电话咨询 | 2天 | 林嘉 | 杭州 | 156 |
| 核心人才职业胜任力提升 | 电话咨询 | 2天 | 由长延 | 杭州 | 257 |
| 中小企业HR转型升级与弯道超越 | 电话咨询 | 2天 | 郑梁 | 杭州 | 206 |
| 基于ssat原理的绩效管理体系落地设计 | 电话咨询 | 2天 | 郑梁 | 杭州 | 280 |
| 企业内部培训师入门技巧与方法 | 电话咨询 | 2天 | 周黎辉 | 杭州 | 271 |
| 人力资源管理—打造优秀管理者（非人） | 电话咨询 | 1天 | 葛蔓 | 杭州 | 154 |
| 目标与选材—打造优秀面试官 | 电话咨询 | 1天 | 葛蔓 | 杭州 | 176 |
| 揭开阿里HR体系神秘面纱 | 电话咨询 | 2天 | 葛蔓 | 杭州 | 163 |
| TTT之表达与呈现 | 电话咨询 | 2天 | 俞萍 | 杭州 | 159 |
| 四步教你成为“知识网红” ——打造企业直播培训师 | 电话咨询 | 2天 | 木子 | 杭州 | 369 |
| 《内部讲师培训》 | 电话咨询 | 2天 | 陶树令 | 杭州 | 228 |
| 《生产绩效管理》-浙江讲师 | 电话咨询 | 2天 | 陶树令 | 杭州 | 299 |
| 培训讲师（PTT）训练课程 | 电话咨询 | 2天 | 杨天雄 | 杭州 | 262 |
| 《2021新形势下培训体系搭建核心工具与实操演练》 | 电话咨询 | 1天 | 李乾 | 杭州 | 433 |
| 新时期医院绩效管理与PDCA工具应用提升 | 电话咨询 | 1天 | 谢彦彬 | 杭州 | 621 |
| 现代医院绩效设计与应用管理 | 电话咨询 | 2天 | 谢彦彬 | 杭州 | 379 |
| 《透过阿里培训体系，看企业培训体系搭建》 | 电话咨询 | 1天 | 葛蔓 | 杭州 | 303 |
| 小白变大咖，36堂课打造吸睛微课 | 电话咨询 | 2天 | 马斌 | 杭州 | 2253 |
| 阿里巴巴绩效管理与高效辅导 | 电话咨询 | 2天 | 罗嘉颖 | 杭州 | 2198 |
| 4G课件呈现--让菜鸟也会做PPT | 电话咨询 | 2天 | 马斌 | 杭州 | 2080 |
| 突破与创新——培训需求分析与年度计划制定 | 电话咨询 | 2天 | 李乾 | 杭州 | 2249 |
| 能说会“写”——课程开发与授课技巧 | 电话咨询 | 2天 | 马斌 | 杭州 | 2114 |
| 卓越企业人才的选育用留管理培训 | 电话咨询 | 2天 | 李建祥 | 杭州 | 2096 |
| 绩效管理理论与实务 | 电话咨询 | 2天 | 李建祥 | 杭州 | 2276 |
| 如何做好职业生涯规划设计－主动改变命运 | 电话咨询 | 2天 | 蔡闯 | 杭州 | 2080 |
| 互联网+时代人力资源管理的信息化与数据化 | 电话咨询 | 2天 | 李彬 | 杭州 | 2125 |
| 集团公司人力资源三支柱运营实践 | 电话咨询 | 2天 | 李彬 | 杭州 | 2054 |
| 非人力资源经理的人力资源管理 | 8000元/天 | 2天 | 朱坚浩 | 杭州 | 2042 |
| 劳资关系—如何有效预防和化解劳动用工风险 | 电话咨询 | 2天 | 陈光军 | 杭州 | 2257 |
| 培训体系的建立与执行 | 电话咨询 | 2天 | 潘俊贤 | 杭州 | 2421 |
| 研发团队的选育用留 | 电话咨询 | 2天 | 卢刚 | 杭州 | 2067 |
| 师课合一——PPT课件制作与完美演示 | 电话咨询 | 2天 | 木子 | 杭州 | 2158 |
| 四步成师——内训师授课技巧提升 | 电话咨询 | 4天 | 木子 | 杭州 | 2173 |
| 师课合一——内训师授课技巧提升 | 电话咨询 | 2天 | 木子 | 杭州 | 2222 |
| 师课合一——精品课程开发与设计 | 电话咨询 | 2天 | 木子 | 杭州 | 2114 |
| 《企业管理人员管理技能系列培训之2P法则》 ——POA组织思维与PBC绩效辅导 | 电话咨询 | 2天 | 冷坤 | 杭州 | 2363 |
| 企业人力资源管理体系与人力资源工作者素质要求 | 电话咨询 | 2天 | 蔡闯 | 杭州 | 2066 |
| 非人力资源总监的人力资源管理 | 电话咨询 | 2天 | 蔡闯 | 杭州 | 2047 |
| 企业大学构建与人才梯队培养 | 电话咨询 | 2天 | 李乾 | 杭州 | 2125 |
| 企业大学创建与创新运营 培训 | 电话咨询 | 2天 | 甘万龙 | 杭州 | 2114 |
| 企业大学培训体系的搭建与员工成长 | 电话咨询 | 2天 | 蔡闯 | 杭州 | 2025 |
| 有效预防和化解劳动用工风险 | 电话咨询 | 2天 | 蔡闯 | 杭州 | 2115 |
| 慧眼识才---员工选育用留 | 电话咨询 | 2天 | 蔡闯 | 杭州 | 2009 |
| 五步课程体系构建法 ——用系统“激活”兼职内训师团队 | 电话咨询 | 2天 | 马斌 | 杭州 | 2140 |
| 寻根“究”底 ——案例开发让学员“看有所学” | 电话咨询 | 2天 | 马斌 | 杭州 | 2299 |
| 一张图——轻松学会10分钟微课开发 | 电话咨询 | 2天 | 马斌 | 杭州 | 2153 |
| 五问课程开发法 ——让内训师爱上课程开发 | 电话咨询 | 2天 | 马斌 | 杭州 | 2065 |
| 企业人力资源管理精英实战训练 | 电话咨询 | 1天 | 李斌 | 杭州 | 2088 |
| 突破新常态——互联网VUCA时代卓越培训体系构建实训 | 电话咨询 | 2天 | 李乾 | 杭州 | 2071 |
| TTT—内训师塑造与提升 | 电话咨询 | 2天 | 夏耀辉 | 杭州 | 2184 |
| 友话好说-洞察人心的说话绝技，教你如何高效的沟通？ | 电话咨询 | 1天 | 徐沐弘 | 杭州 | 2389 |
| 研发技术人员的绩效考核与激励 | 电话咨询 | 2天 | 陈辉 | 杭州 | 2124 |
| 人力资源信息化管理 | 电话咨询 | 1天 | 李彬 | 杭州 | 2224 |
| 员工阳光心态管理 | 电话咨询 | 2天 | 员工阳光心态 | 杭州 | 2143 |
| 绝对达成——团队职业化修炼 | 电话咨询 | 2天 | 张进 | 杭州 | 2403 |
| 内部审计人员专业素质提升培训 | 电话咨询 | 2天 | 屠建清 | 杭州 | 2093 |
109 条记录 1/1 页 跳页
沪公网安备 31010702004276号